Кадровый Центр Амбиция , г. Могилев

Опубликовано Fed в Ср, 09/17/2008 - 07:00

Абноўлена:

2009-01-22

Адрас:

Существует множество способов обучения: уроки, лекции, семинары, тренинги. Наиболее актуальной и результативной представляется тренинговая форма. Тренинг - от англ. training - обучение; получение опыта путем какого-то действия. Объясним на примере: представьте, что вы окончили велосипедный институт, или даже университет. Вы знаете о велосипедах все, даже то что не нужно: скорость движения, основные узлы, все технические характеристики, правила вождения, даже то, как научиться на нем ездить. Единственный ваш недостаток - вы не умеете на нем ездить. А какой смысл вам все это знать, если вы за пять лет не научились ездить на велосипеде? Так вот тренинг - это площадка, где дают велосипед, и вы начинаете на нем ездить. Падаете, встаете, снова едете… Тренинг - это получение личного опыта эффективных действий. В тренинге не бывает ошибок, есть только обратная связь. Тренинг - это не догма, а набор инструментов, которые можно применять по собственному усмотрению в различных жизненных ситуациях.

Предлагаем тренинговые проекты кадрового центра «Амбиция».
1. Молодежная тренинговая программа
2. Курс интеллектуального развития «Сила интеллекта»
3. Курс интеллектуального развития «Память.Интеллект.Успех.»
4. Скорочтение
5. Школа менеджеров
6. Сертификационный курс НЛП
7. Целеполагание
8. Тренинг общения
9. Продажи с умом
10. Школа менеджеров по персоналу
11. Эффективный поиск работы
12. Тренинг-игра "Денежный поток 101" (Cashflow 101)
13. Тренинговый курс "Успех.biz"
14. Технология подбора персонала

Справки и запись по телефонам (0222) 22-17-50, (029) 663-23-74, (029) 248-58-11.
Участникам наших тренинговых программ – приоритет в трудоустройстве.